O MNIE
Łukasz Litwin
Coach | Thinking Partner | Mentor
Wierzę, że czasem wystarczy zmiana perspektywy, aby dostrzec coś, czego wcześniej nie widzieliśmy.
Porozmawiajmy
CZŁOWIEK. JEGO WŁASNA PERSPEKTYWA.
Właśnie dlatego bliska jest mi praca coachingowa.
Czasami problemem nie jest brak odpowiedzi. Bywa, że zbyt długo próbujemy znaleźć ją w ten sam sposób, nie dostrzegamy innych możliwości albo coś nie pozwala nam ruszyć dalej.
W coachingu interesuje mnie człowiek: jego sposób myślenia, wartości, potrzeby, możliwości i to, co chce osiągnąć lub zmienić.
Nie zakładam, że wiem, co będzie dla Ciebie najlepsze. Wspieram Cię w odkrywaniu możliwości i wypracowywaniu własnych rozwiązań.
Będę słuchał, zadawał pytania, czasem zatrzymywał Cię przy tym, co powiesz, a czasem zapraszał do spojrzenia na sytuację z innej strony.
Może odkryjesz coś, czego wcześniej nie dostrzegałeś. Może zobaczysz nowe możliwości. A może okaże się, że pytanie, z którym przyszedłeś, nie jest tym, na które najbardziej potrzebujesz odpowiedzi.
Zależy mi na tym, abyś mógł lepiej rozumieć siebie, świadomie podejmować decyzje i znajdować własną drogę do działania.
Odpowiedzi i decyzje pozostają po Twojej stronie.
01 / DOŚWIADCZENIE
Moja droga
Od 21 lat pracuję jako menedżer, obecnie jako Dyrektor Operacyjny w międzynarodowym środowisku biznesowym.
Moje doświadczenie obejmuje 4 duże organizacje produkcyjne i 6 lokalizacji w Polsce oraz na Słowacji.
Przez te lata budowałem zespoły, rozwijałem liderów, prowadziłem zmiany i odpowiadałem za wyniki biznesowe.
Pracowałem z ludźmi o różnych doświadczeniach, ambicjach, wartościach i sposobach myślenia.
Doświadczałem sukcesów, ale też sytuacji kryzysowych, presji czasu, niepewności i decyzji, w których nie było jednego dobrego rozwiązania.
Nauczyłem się, że silna organizacja to nie tylko dobre procesy, struktury i wyniki. To przede wszystkim ludzie, którzy potrafią ze sobą współpracować, brać odpowiedzialność, podejmować decyzje i wzajemnie sobie ufać.
Z czasem coraz bardziej interesowało mnie nie tylko to, co ludzie robią, ale także jak myślą, jak podejmują decyzje, co ich ogranicza i co pozwala im rozwijać własne możliwości.
To zainteresowanie ludźmi, ich rozwojem i sposobem myślenia było jedną z dróg, które doprowadziły mnie do coachingu.
Dziś doświadczenie menedżerskie jest dla mnie dodatkową perspektywą. Pomaga mi rozumieć złożone wyzwania zawodowe i organizacyjne, z którymi przychodzą moi klienci.
Nie oznacza jednak, że moje doświadczenia czy rozwiązania będą właściwe dla Ciebie. Każdy człowiek i każda sytuacja są inne.
02 / WARSZTAT I ETYKA
Przygotowanie coachingowe
Ukończyłem program The Art & Science of Coaching w Erickson Coaching International, uzyskując certyfikat i tytuł Erickson Professional Coach (EPC).
Obecnie rozwijam swoje kompetencje i realizuję proces akredytacyjny International Coaching Federation (ICF) na poziomie PCC.
Pracuję w podejściu Ericksonowskim, koncentrującym się na zasobach, możliwościach, wartościach, celach i rozwiązaniach odkrywanych przez klienta.
W swojej pracy kieruję się kompetencjami i standardami etycznymi ICF.
Regularnie analizuję prowadzone sesje, korzystam z mentoringu coachingowego i dbam o jakość tego, co przynoszę do rozmowy.
Zależy mi na tym, aby moja praca była nie tylko wartościowa dla klienta, ale również świadoma, odpowiedzialna i zgodna ze standardami profesjonalnego coachingu.
03 / PARTNERSTWO
Coaching, Thinking Partnership i mentoring
Coaching jest podstawą mojej pracy z klientami zarówno w obszarze osobistym, jak i biznesowym.
W coachingu towarzyszę Ci w odkrywaniu własnych odpowiedzi, możliwości i sposobów działania.
W kontekście biznesowym mogę również pełnić rolę thinking partnera. To osoba, z którą można wspólnie przyglądać się złożonym sytuacjom, sprawdzać założenia i poszukiwać nowych perspektyw.
W mentoringu, jeśli wspólnie uzgodnimy taką formę współpracy, dzielę się również własnym doświadczeniem, wiedzą i praktycznymi narzędziami.
W każdym z tych podejść ważne są dla mnie partnerstwo, zaufanie, uważność i odpowiedzialność za własne wybory.
Nie chodzi o to, żebym pokazał Ci swoją drogę. Chodzi o to, abyś mógł odkrywać i świadomie wybierać własną.
04 / WYKSZTAŁCENIE
Wykształcenie i rozwój
- 15 września 2025
The Art & Science of Coaching
Erickson Coaching International · Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego w KrakowieCertyfikat i tytuł Erickson Professional Coach (EPC) - 2007–2008
Executive Development
CEDEP, Fontainebleau - 2002–2005
Executive Master of Business Administration (EMBA)
Krakowska Szkoła Biznesu, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie - 1994–1999
Studia inżynierskie — Mechanical Engineering
Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki
05 / POZA ROLAMI
Człowiek poza pracą
Prywatnie jestem mężem i ojcem dwójki dzieci.
Życie poza pracą też nauczyło mnie, że nie wszystko da się rozwiązać szybciej tylko dlatego, że bardzo tego chcemy.
Są sytuacje, w których potrzebujemy działania, ale są też takie, które wymagają zatrzymania się, cierpliwości, refleksji lub odwagi, żeby spojrzeć na siebie i otaczający nas świat inaczej.
Nawet gdy warunki nie są idealne, można utrzymać kurs, patrząc na horyzont.
Sam również mam za sobą własną drogę rozwoju i pracy nad sobą.
Dzięki tym doświadczeniom wiem, jak ważna potrafi być możliwość rozmowy, w której nie trzeba niczego udowadniać ani natychmiast znajdować rozwiązania.
PIERWSZY KROK
Porozmawiajmy.
Jeżeli masz temat, któremu chciałbyś się przyjrzeć, zapraszam do rozmowy. Poznamy się, porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach i wspólnie sprawdzimy, czy i w jaki sposób możemy nad nimi pracować.